新闻
- 经过上海市建设工程咨询行业协会的严格审核与筛选，财瑞造价公司的潘征同志被光荣评为“2005年度优秀招标工程师”。此次评选充分展示了财瑞公司专业人员的优秀业务水准和爱岗敬业精神，极大地激励广大招标代理工作人员更好地遵循优质服务和廉洁自律的职业准则，为推动全市建设工程交易活动健康...2006/2/7
2006/1/27
12月初，公司收到了由香港品质保证局正式颁发的ISO9001：2000质量管理体系认证证书。总经理室认为，ISO9001质量认证证书不能仅仅当成是一个漂亮的摆设，公司全体员工应当从思想上高度重视并以此为契机，今后要更加认真、严格并且全面地落实和执行ISO质量管理体系标准，不断提高公司的行业知名度...2005/12/20- 12月19日下午，上海市资产评估行业保持共产党员先进性教育动员大会在国资委丽景大厦隆重举行，上海市国资委副主任王晓元、保先督导组组长倪志华和本市评估机构的全体党员共同出席了本次动员大会。本次会议标志着我公司党支部正式拉开了关于开展第三批保先教育活动的序幕。财瑞党支部表示，将在...2005/12/19
- 根据沪财瑞评综（2005）第019号文《关于开展部门2005年度工作总结和先进评选的意见》，即日起公司将全面开始公司年终总结会议的各项筹备工作。要求以各项目部为单位作好年作工作总结，同时在部门工作总结和个人绩效考核的基础上开展先进员工的评选工作。通过工作总结和先进评选活动，进一步弘扬...2005/12/16
- 为进一步体现财瑞公司以人为本的企业文化和经营理念，更好地吸引人才、留住人才，不断增强公司凝聚力、构筑公司的人才战略资源高地，自2004年起公司根据自身的实际经营与发展状况，每年为员工购买一份商业性企业年金保险；同时，为强化规范管理，相应制定了《企业年金保险管理办法》，以确保员...2005/12/16
- 随着公司发展规模的日益扩大，公司在第二季度又陆续新引进近20名新员工。为使新进人员尽快适应公司新一轮发展的需要，迅速融入公司的企业文化，7月15日下午公司专门组织了新员工的培训活动。首先由综合部对新员工就公司的规章制度、企业文化以及职业道德教育进行了集中培训；再由各总师室负责对...2005/12/14
- 7月份，综合部对公司历年来的员工劳动合同的签订情况进行了集中清理。对已超出约定合同期限的40多名老员工及时办理了劳动合同的续签手续，切实保障员工与公司双方的合法权益，防止不规范的事实劳动用工关系情况的发生，进一步理顺公司与员工的劳动用工合同关系。 ■（综合部）2005/12/14
- 为进一步减轻员工在从事项目活动中交通费用的支出负担，切实关心、保护高温季节员工的身体健康，公司于7月份对原有的费用发放制度进行了部分调整。其中，新增了员工每月交通费的定额补贴，对远郊津贴的发放范围重新进行了界定，对高温费及旅游费的发放形式及发放时间等也结合实际作了相应的调整...2005/12/14
- 为激励特殊项目的时效、严格项目的质量控制，自7月1日起，公司对原业务部门人员的项目奖励提成、分配、结算及审核等操作流程进行了调整、补充和完善，每两个月进行一次统计，以进一步理顺公司各部门之间的职责权限、提高综合管理效率。 ■（综合部）2005/12/14